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Combien d’employeurs à travers le monde ont besoin d’employés compétents en anglais ?

Cambridge English a mené l'étude English at Work: global analysis of language skills in the workplace auprès de 5 300 employeurs dans 38 pays. D’après les résultats de cette étude, nous pouvons affirmer que l’anglais est une langue indispensable dans le monde entier. Dans les pays où l’anglais n’est pas la langue officielle, plus des deux tiers des employeurs estiment que la maîtrise de l’anglais présente de nombreux avantages sur le plan professionnel.

Le saviez-vous ?

  • Près de 85 % des entreprises internationales utilisent l’anglais comme langue de travail
  • Plus de 80 % des publications universitaires sont rédigées en anglais

"Dans mon entreprise, la place de l'anglais est très importante. Comme on travaille sur des projets avec des partenaires anglophones, tous les échanges que ce soit par email ou par téléphone se font en anglais."
Hamza, étudiant en école d’ingénieur en alternance à CPE Lyon

Voir le témoignage vidéo

Quels sont les avantages à apprendre l’anglais pour sa carrière professionnelle ?

Grâce aux Cambridge English Qualifications, les étudiants ont la possibilité d’aller vivre, travailler et étudier dans des pays anglophones et dans de nombreux autres pays à travers le monde.

Plus de 25,000 universités, employeurs et organisations gouvernementales acceptent les diplômes Cambridge English comme preuve de niveau d’anglais.

Dans les pays où l’anglais n’est pas langue officielle, la moitié des employeurs estiment que la maîtrise de l’anglais présente de nombreux avantages sur le plan professionnel. Parmi eux :

  • De meilleurs salaires à l’embauche (50 % des employeurs)
  • Une progression de carrière plus rapide (50 % des employeurs)
  • Des augmentations de salaires plus élevée (49 % des employeurs)

Quelles sont les compétences en anglais les plus recherchées par les employeurs ?

D'une façon générale, les employeurs exigent la maîtrise des quatre compétences (compréhension écrite, expression écrite, expression orale et compréhension orale). Il est donc primordial de développer ces compétences en amont de sa carrière professionnelle.

Les employeurs estiment que la compréhension écrite de l’anglais est la compétence la plus importante (dans 12 secteurs), suivi de l’expression orale (dans 8 secteurs).

Savoir lire en anglais est essentiel dans le développement de ses compétences professionnelles. Il s’agit de la langue la plus utilisée dans les publications internationales, les contrats et les modes d’emploi.

L’expression orale est indispensable dans les secteurs de services tels que le tourisme où le service client doit être irréprochable.

Quel est le niveau d’anglais requis ?

Les employeurs ont des exigences différentes concernant le niveau d’anglais de leur personnel :

  • Dans les pays non anglophones, la plupart des employeurs demandent un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé
  • Dans les pays anglophones, ils requièrent plutôt un niveau d’anglais avancé

Parmi les secteurs d'activité où les compétences requises en anglais sont les plus élevées, on compte : la banque, la finance et le juridique ; secteurs où l'anglais est plus technique et complexe.

En revanche, dans les secteurs du tourisme, des loisirs, de l'hôtellerie, des transports et de la distribution, bien que la maîtrise de l'anglais y soit essentielle, l'exigence de niveau est moindre : on utilise en effet un anglais plus simple, du quotidien.

"De nos jours, je pense qu'il est important qu'un ingénieur [français] ait un bon niveau d'anglais. En effet il va être amené à travailler dans des entreprises qui vont avoir des filiales dans différentes parties du monde, ou bien qui vont être en relation avec des clients ou des fournisseurs situés à l’étranger. Etant donné qu'on va lui demander d'intervenir sur des projets à dimension internationale et d’avoir une vision d’ensemble sur le projet, la maîtrise de l’anglais va être vraiment importante. Donc je pense que dans l'idéal, tout ingénieur devrait être capable de travailler en anglais, donc rédiger et lire mais aussi animer des réunions et négocier en anglais."
Marie Gozlan, Chargée de recrutement chez Solutech

Voir le témoignage vidéo

Les employeurs ont-ils suffisamment de personnel qui parle correctement l’anglais ?

Au cours de ces dernières années, on constate un investissement sans précédent dans l'apprentissage de la langue anglaise. Toutefois, les employeurs constatent toujours aujourd’hui de forts décalages entre le niveau d’anglais requis et le niveau réel des salariés :

  • Dans les pays non anglophones, 67 % des employés ont des lacunes en anglais
  • Dans les pays anglophones, seuls 22 % des employés présentent des lacunes en anglais.

Cet écart montre à quel point les exigences en termes de niveau d’anglais sont au cœur des préoccupations des entreprises de toute taille, de tout secteur d’activités, à tous les échelons de l’organisation. Maitriser l’anglais est aujourd’hui une valeur sure pour réussir sa carrière professionnelle.

Le saviez-vous ?

  • On estime qu'1,5 milliards d’individus dans le monde apprennent l'anglais, soit un septième de la population mondiale.
  • 94% des lycéens en Europe apprennent l’anglais.

Comment les employeurs évaluent-ils les compétences en anglais ?

Lors du processus de recrutement, la plupart des employeurs interrogés utilisent au minimum une méthode d’évaluation des compétences en anglais d'un candidat à l’embauche :

  • Dans les pays non anglophones, il existe différentes méthodes pour évaluer le niveau d’anglais, tels que le passage d’un test en anglais, des entretiens en anglais et/ou la vérification des diplômes obtenus.
  • Dans les pays anglophones, la façon la plus courante d’évaluer les compétences linguistiques est de faire passer l’entretien d’embauche en anglais.

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